具体挫折现象的发生以及解法思考：您如果继续不问的话，严重重责就容易来

一 积极想方设法的寻找扭转劣势的方式方法；
　目前对于第一条的践行，主要还是依靠打工做事赚取收入。至于个人业务，只能往后推，往后延迟。因为不管您目前居住的环境，还是个人条件都不行，所以无法实行个人业务的事情，时候还是不行。　
　　　二 积极应对马上要做的新岗位事情；
　第二条的践行，就是上午的时候还行。您上岗第一天表现，主要上午您班长领导说的实习期玩１５天，后面就不能玩了。但是就是个人分解走了８小时，按照２小时一步去计算，那么就是四步走完。然后在第三步，四步的时候终于还是在更衣室发生了事情。　去车间没找到班长，可以打电话啊，但是您没有打，而是去更衣室等着了。反而惹来的重责言语了！　就是得去办招商银行卡啊。只是人家没说，个人确实也不知道。虽然是客观事实，但是新来的不懂的就要多问啊。　
　　看来也是做事的常态所在了，只是冲击力还是很大，在当时来看。所以犹如如此事情的发生，可能还会有发生。但是如何避免？　只能说虽然不能完全避免，但是您的积极主动去问，总是可以减少此类相同事故的发生频次。所以只能改变自己去多问，多问不要紧。但是不问的话，严重重责就容易来。所以，对比起来还是多问问比较合适啊。　
　　在做事行为上面的改变，首先改变个人观念。个人做事观念的改变，带动行为的顺带改变。　
　　对于重中之重的事情，要做高度的认真对待态度才行！　否则很容易发生同类事情，那样子就绝对不允许的了！　虽然别人也发生很多类似的训斥，重责事情。但是您就应该向好的学习，犹如今天的那个熟练女工，五袋子鸭脖子，手脚干净利落的整理好了，个人下午临下班时候的女班长安排的找鸭肉毛的活，就有点转不动脑筋，反应明显慢了很多。然后是男班长过来说拖拖水，就到点下班的了。　

 您目前是打工人，那么为了保住您的饭碗。就必须要思考，身处打工的工厂环境，应该如何保住您的饭碗？　才是您最应该思考的事情。因为毕竟目前的您不说身处死地也差不多。如果再丢失工作，就真的容易堕入万丈深渊的了，这不是假话，而是您的心理确实比想象中脆弱的很啊，如此弱势的时候，更加应该整理好情绪，积极做事才是最上上之法。　上上解法所在。