月入7K，19岁少年转行网优，他凭什么打破低学历魔咒？

专科未毕业、19岁，毫无专业技能，被匆匆赶进就业市场你会遇到什么？

毫无疑问，铺天盖地的拒绝和不合适，甚至有些公司连投递的资格都没有，这可能是所有低学历者求职过程中会遇到的“魔咒”。低学历似乎与低薪资、没前途成为成为形影不离的“伙伴”。

今天故事的主人公小Y大专毕业，19岁的他却能挣脱无数低学历者的求职迷茫，打破低收入魔咒，他是怎么做到的，让我们一起走进小Y的故事。

专科毕业，我曾深陷学历鄙视链的最低处

学历尽处是双非，专科更在双非外。

在中国，学历鄙视链是所有求职者的痛处。清华>北大>c9>985>211>北上广普通一本>其他城市普通一本书>普通二本>二本独立院校>三本>其他。

小Y说：“专科是学历链的最底层。”好工作轮不上我们，似乎大部分专科毕业的最终归宿是进厂打工、餐饮、客服这些人人都知道的零门槛职业。

最初听到这些话时，小Y曾嗤之以鼻，专科怎么了，只要在校期间把我该学的都学了，我还怕找不到工作。现实很快给了他一巴掌，快要毕业的小Y想找一个实习工作，陆陆续续投了几百家简历却石沉大海。那段求职经历就像噩梦，被用人单位反反复复拒绝。不好意思，我们公司只招收本科以上；不好意思，你的条件不满足我们公司需要。被反复拒绝之后，小Y最后找到了一份月薪3K的前台测试，在室外奔波工作。

身心疲惫，月薪3K的00后只想朝九晚六

月薪二千八，拿命往里搭，可能是我当时的工作状况了。我当时应聘的前台测试工作是要6个月实习期的，已经实习了差不多3个月。那时候每天8点半起，一天工作9-11个小时，然后回来写报告写到12点，加班都加麻了。

对比惨烈的是，和我一个宿舍搞后台的同事，每天准点下班，6点半拒绝加班，下班打游戏，工资还那么高，这谁不羡慕。比起薪资低，加班多的前台，后台工作说不羡慕那是假的。所以，我萌生了转后台的心思，后来进一步了解到，后台工作只看技能，少看学历和专业，这对专科毕业位于学历鄙视链最底层的我来说，可能是最好的选择。

转行后台，得来全不费工夫

认识优橙也是很偶然的机会，在网上搜索关于后台的相关知识时，意外进入到了优橙的技术交流群。在群里也认识了很多和我一样的前台测试转后台优化的伙伴，因为他们成功的转后台经历也让我对优橙的教学水平有了新认识。

相较于其他的“转行同学”，我本身对前后台这块了解的就很透彻，在了解完自己关注的几个重点问题：优橙的教学水平怎么样？优橙如何保障我就业？优橙的保底7K的就业协议靠不靠谱？得到了靠谱且满意的解答后，我便报名了优橙，开始了网优学习之旅。相较于其他的同学，我的转行之旅迅速且顺利，可以说是得来全不费工夫吧。

三个月学习之后，我拿到了两份offer，相较于其他同学动辄5、6份的offer，我的offer数量稀少，但我也很满足了，最后选择了薪资较低的7K的offer。因为毕竟现在19岁，还没有毕业，相较于其他同学历者，我已经远远将他们甩在后面。

而且，这只是我的起步薪资，再过几年我会从中级工程师再到高级工程师再到专家，薪资只是小事，我的发展前景会更好，我也会真正打破大众眼中“低学历者找不到好工作的”魔咒。

话说到这里，我也想对其他的和我一样处于“低学历”魔咒的同学说一句：如果你也像我一样处于“低学历魔咒”之中，不防也去尝试网优岗位，和我一样接续书写在优橙的“就业故事”，开创自己的就业新局。

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